Brian Cornell, Presidente Executivo da Target Corporation. Anjali Sundaram | CNBC
A Target prometeu aos investidores que está buscando uma mudança agressiva com um novo CEO no comando, mas seu antigo executivo-chefe Brian Cornell ainda lidera o conselho da varejista – e alguns importantes investidores estão sinalizando que estão ansiosos por mudanças.
O apoio dos acionistas ao ex-CEO da Target e atual presidente executivo, Cornell, caiu para o nível mais baixo já registrado durante a assembleia geral anual da empresa neste mês.
Embora Cornell, 67 anos, tenha sido confortavelmente reeleito para seu cargo no conselho da Target, ele viu a maior queda de apoio desde que se juntou ao conselho da varejista há mais de uma década, quando foi contratado como CEO.
Ao todo, 87,2% dos acionistas votaram para reelegê-lo ao conselho – uma queda de 4% em relação ao período do ano anterior e uma queda significativa em relação à sua média histórica de 95% de apoio. Também está bem abaixo do nível médio de apoio que os diretores têm recebido no S&P 500 este ano, que a Faculdade de Direito de Harvard coloca em 96,6%.
“Obter mais de 95% é normal. Ficar abaixo de 95% é ruim, e ficar abaixo de 90% é muito ruim. Significa que as pessoas estão fazendo questão de dizer que não querem mais você lá”, disse Kevin Kaiser, professor adjunto de finanças da Escola Wharton da Universidade da Pensilvânia, que leciona um curso sobre ativismo acionário.
A queda no apoio a Cornell vem depois que ele deixou o cargo de CEO e se tornou presidente executivo da Target em fevereiro, enquanto a empresa lidava com lucros em queda, queda no preço das ações e três anos seguidos de declínio nas vendas anuais.
[Contexto: Indicadores mostram descontentamento dos acionistas com a liderança ativa da Target, mesmo com eleições favoráveis para Cornell no conselho da empresa.]
[Fato: Cornell assumiu o cargo de CEO da Target em 2014 e foi creditado por aumentar as vendas em mais de 44% durante seu mandato.]
