Pessoas se reúnem no parque temático Magic Kingdom antes do desfile “Festival of Fantasy” no Walt Disney World em Orlando, Flórida, EUA, em 30 de julho de 2022. Octavio Jones | Reuters.
A Disney está planejando iniciar sua próxima fase de redução de custos, que incluirá até 1.000 demissões, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto. A iniciativa de corte de custos vem logo após Josh D’Amaro assumir o cargo de CEO em meados de março.
As demissões devem afetar principalmente o departamento de marketing da Disney, segundo a fonte, que pediu para falar anonimamente porque as medidas ainda não haviam sido divulgadas publicamente. Esse departamento foi recentemente consolidado sob Asad Ayaz, que foi nomeado diretor de marketing e marca em janeiro.
Ayaz, que se reporta diretamente a D’Amaro e Dana Walden, presidente e diretor criativo da Disney, supervisiona o marketing de todas as divisões da Disney – entretenimento, experiências e esportes – no novo cargo criado. É a primeira vez que a Disney reúne todas as suas unidades sob um chefe de marketing.
A ação da Disney estava um pouco baixa na tarde de quinta-feira. As demissões foram primeiramente relatadas pelo The Wall Street Journal.
As mudanças na estrutura do departamento de marketing ocorreram em janeiro, quando Bob Iger ainda era CEO da empresa. Pouco tempo depois, a Disney anunciou que D’Amaro assumiria o cargo mais alto – uma decisão muito aguardada para a empresa.
D’Amaro, que anteriormente era presidente de Disney Experiences, sucedeu Iger após um período de incerteza para o gigante da mídia e parques temáticos, que incluía uma corrida de sucessão e recente reorganização e reviravolta nos negócios.
Iger reassumiu o cargo de CEO da Disney no final de 2022, cerca de dois anos após sua saída inicial. Ele foi imediatamente encarregado de uma reviravolta nos negócios, pois o preço das ações havia caído e os lucros começaram a ficar aquém das expectativas.
Até fevereiro de 2023, a Disney havia anunciado planos abrangentes que reorganizaram a estrutura da empresa, reduziram US$ 5,5 bilhões em custos e eliminaram 7.000 empregos de sua força de trabalho.
No primeiro dia oficial de D’Amaro como CEO em março, ele destacou o trabalho feito por Iger para levar a empresa além de um de seus períodos mais difíceis.
“Quando Bob retornou à empresa alguns anos atrás, seu objetivo era fortalecer nosso negócio e preparar o terreno para um crescimento a longo prazo, incentivando a criatividade e melhorando o desempenho em nossos estúdios, construindo um negócio de streaming robusto e lucrativo, transformando a ESPN para um futuro digital e turbinando nossos parques e experiências”, disse D’Amaro no palco do dia do investidor da empresa.
“Conseguimos todas essas coisas e estamos operando em uma posição de força, com amplas oportunidades de crescimento.”
[Context: A matéria fala sobre os planos da Disney de realizar demissões no departamento de marketing como parte de uma iniciativa de corte de custos.] [Fact Check: A notícia foi originalmente relatada pelo The Wall Street Journal.]
