A executiva imobiliária Gloria Caulfield (à esquerda) foi a palestrante de formatura na University of Central Florida e o CEO da Big Machine Records, Scott Borchetta, falou na formatura da Middle Tennessee State University. Ambos os palestrantes foram vaiados pelos alunos quando abordaram a inteligência artificial.
University of Central Florida e Middle Tennessee State University via Storyful/Capturas de tela da NPR
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University of Central Florida e Middle Tennessee State University via Storyful/Capturas de tela da NPR
As cerimônias de formatura do Glendale Community College encontraram um obstáculo no momento em que os alunos atravessavam o palco para receber seus diplomas na semana passada. Os nomes errados estavam sendo lidos em voz alta na cerimônia, nos arredores de Phoenix. Alguns dos nomes dos formandos nem sequer foram lidos.
A presidente da faculdade, Tiffany Hernandez, tentou explicar o problema. “Estamos usando um novo sistema de IA como nosso leitor”, disse ela, provocando fortes vaias do público. (Em comunicado, a faculdade culpou questões técnicas e disse que pediu desculpas aos alunos pela experiência.)
Outros oradores de formatura que trouxeram à tona as mudanças radicais que a inteligência artificial está conduzindo também estão enfrentando vaias da turma de 2026.
A executiva imobiliária Gloria Caulfield descreveu a IA para a turma de formandos da Universidade da Flórida Central em 8 de maio como “a próxima revolução industrial”.
As vaias começaram quase imediatamente.
“OK, acertei um ponto”, disse Caulfield.
Alunos de graduação da Middle Tennessee State University vaiaram quando o executivo da gravadora Scott Borschetta lhes disse na cerimônia de formatura em 9 de maio: “A IA está reescrevendo a produção enquanto estamos aqui sentados”. Borschetta respondeu às vaias: “Lide com isso. Como eu disse, é uma ferramenta.” À medida que as vaias continuavam, ele acrescentou: “Então faça algo a respeito. É uma ferramenta. Faça com que funcione para você”.
O ex-CEO do Google, Eric Schmidt, foi repetidamente vaiado por graduados da Universidade do Arizona em sua formatura em 15 de maio, inclusive quando disse: “A questão não é se a IA moldará o mundo. Ela irá. A questão é se você ajudará a moldar a inteligência artificial.”
O ChatGPT foi lançado em 2022, quando muitos dos alunos de graduação deste ano estavam apenas começando a faculdade. Muitos adotaram a IA para o bem e para o mal, seja para construir negócios ou para usá-la para trapacear.
Mas apesar – ou talvez por causa – dessas experiências, muitos formandos sentem que essas vaias são justificadas.
“Acho que minha reação instintiva foi que eu seria uma daquelas pessoas vaiando na multidão”, disse Maggie Simmons, que participará de sua cerimônia de formatura na Universidade de Denver no próximo mês.
Ela disse à NPR que está preocupada que a IA esteja prejudicando o planeta e prejudicando as comunidades negras e minoritárias. Descobriu-se que os modelos de linguagem de IA reforçam o racismo sistémico e os centros de dados necessários para alimentar os sistemas de IA tiveram um impacto desproporcional nos bairros minoritários.
“O futuro deveria ser essas pessoas nesta sala que estão se formando e agora estão entrando no mercado de trabalho”, disse Simmons, que estudou biologia molecular e espanhol para se preparar para um dia se tornar pediatra. “Deveríamos celebrá-los e aos seus cérebros, e não alguma inteligência artificial que no futuro irá tirar-lhes os empregos e especialmente sem regulamentação.”
Kareen Gill, recém-formada pela American University com graduação em ciências políticas, acha que muitos de sua geração estão se sentindo pessimistas em relação à IA.
“Acho que no início estávamos entusiasmados com isso e foi uma coisa legal, ‘Oh, posso escrever uma redação para você’, mas agora, tipo, não queremos mais isso e não queremos que isso atrapalhe nossas perspectivas de emprego e atrapalhe os empregos para os quais trabalhamos durante anos – tanto durante quatro anos – para sermos elegíveis”, disse Gill.
Um impacto imediato que Gill disse ter notado é o menor número de estágios e cargos de nível inicial, fazendo coisas como atender telefones, porque a IA está substituindo alguns desses empregos.
“Portanto, estamos vendo isso em primeira mão e o quanto isso está nos prejudicando”, disse Gill. “Mas não creio que as gerações mais velhas estejam necessariamente no nosso lugar dessa forma. Isso não vai realmente impactar o seu futuro no resto da vida adulta da mesma forma.”
Na verdade, uma pesquisa de março da Universidade Quinnipiac mostrou que existem diferenças geracionais na preocupação dos americanos com a possibilidade de a IA assumir empregos
“A Geração Z, apesar de estar mais familiarizada com a IA, é a mais pessimista em relação aos empregos, com 81% dizendo que a IA diminuirá as oportunidades de emprego”, disse Chetan Jaiswal, professor associado de ciência da computação e presidente associado do Departamento de Computação da Quinnipiac, que também trabalhou na pesquisa.
Jaiswal disse que a pesquisa mostrou que os americanos em geral estão mais preocupados e menos entusiasmados com a IA à medida que os impactos da tecnologia se tornam mais evidentes.
“As pessoas não estão rejeitando a IA, mas estão fazendo perguntas agora, já que a febre inicial da IA passou”, disse Jaiswal.
Esse ponto foi partilhado por Gill, a recente licenciada na UA, que disse que as preocupações da sua geração em relação à IA vão muito além de conseguir o primeiro emprego.
“A maneira como eles estão enriquecendo os bilionários e esgotando nosso meio ambiente realmente abriu nossos olhos para os efeitos em cascata da IA”, disse ela.
Na verdade, a sondagem da Quinnipiac revelou que apenas 5% dos americanos sentem que o desenvolvimento da IA está a ser liderado por pessoas ou organizações que representam os seus interesses.
