Stephanie Horrigan recruta oportunidades de emprego na Life Alert durante a Mega Feira de Emprego JobNewsUSA South Florida realizada na Amerant Bank Arena em 30 de abril de 2026 em Sunrise, Flórida. Joe Raedle | Getty Images
A criação de empregos no setor privado foi mais forte do que o esperado em abril, fornecendo mais evidências de um mercado de trabalho estável e menos incentivo para o Federal Reserve reduzir as taxas de juros em meio a uma inflação persistentemente alta, segundo o relatório da ADP na quarta-feira.
A empresa de processamento de folhas de pagamento disse que as empresas adicionaram 109.000 empregos no mês, um aumento em relação aos 61.000 criados em março e melhor do que a estimativa consensual do Dow Jones para 84.000. O total de março foi revisado para baixo em 1.000.
Os salários para aqueles que permaneceram em seus empregos aumentaram 4,4% anualmente, uma redução de 0,1 ponto percentual.
Como tem sido o caso, a criação de empregos estava concentrada em algumas categorias-chave, indicando que, embora a contratação em geral esteja sólida, os benefícios não estão sendo distribuídos por setores.
Educação e serviços de saúde novamente dominaram, adicionando 61.000 novas contratações. O comércio, transporte e utilidades viram um ganho de 25.000. A construção, outro líder consistente nos últimos meses, subiu 10.000, enquanto as atividades financeiras contribuíram com 9.000.
Os esforços tarifários da administração Trump para repatriar empregos através de tarifas também mostraram ganhos modestos, com o setor adicionando 2.000. Lazer e hospitalidade e serviços de informação cada um viram um crescimento de 4.000. Serviços profissionais e empresariais relataram uma perda de 8.000.
Em termos de tamanho, empresas com menos de 50 funcionários adicionaram 65.000, enquanto aquelas com 500 ou mais trabalhadores adicionaram 42.000.
“Empregadores pequenos e grandes estão contratando, mas estamos observando uma fraqueza no meio,” disse a Dra. Nela Richardson, economista-chefe da ADP. “Grandes empresas têm recursos para investir, e as pequenas são as mais ágeis, ambas vantagens importantes em um ambiente de trabalho complexo.”
Embora o número principal tenha sido melhor do que o esperado, ele está amplamente consistente com o que os formuladores de políticas do Fed e os economistas têm descrito como um ambiente de baixas contratações e demissões – onde as empresas relutam em demitir trabalhadores, mas também reduziram significativamente as contratações.
As condições atuais, com o mercado de trabalho desafiando os temores de um declínio mais profundo e a inflação permanecendo alta principalmente devido ao impacto das tarifas e da guerra no Irã, mantiveram o Fed em um padrão de espera em relação às taxas de juros.
O Comitê Federal de Mercado Aberto de definição de taxas votou na semana passada para manter novamente sua taxa-chave de juros inalterada. No entanto, a votação teve um número incomumente alto de quatro dissidentes, incluindo três oficiais que achavam que o comitê deveria ter removido a linguagem de sua declaração pós-reunião que indicava que o próximo movimento do Fed seria um corte de juros.
Agora, os mercados vão se concentrar no relatório de folhas de pagamento não agrícolas de sexta-feira do Bureau of Labor Statistics. A consenso de Wall Street é para um crescimento de emprego de 55.000 e para a taxa de desemprego se manter em 4,3%.
O relatório do BLS difere do da ADP, pois inclui empregos do governo. Além disso, o conjunto de dados da ADP é mais inclinado para pequenas e médias empresas. [Context: Informações sobre mercado de trabalho e economia dos Estados Unidos.] [Fact Check: Dados sobre a criação de empregos e salários são baseados no relatório da ADP.]
