Os funcionários do Google entregaram na quinta-feira uma petição pedindo proteções contra demissões, enquanto os gigantes da tecnologia continuam a reduzir suas forças de trabalho enquanto investem bilhões em IA.
“Não se engane: esta é uma empresa que está desfrutando de um sucesso enorme e sem precedentes”, disse Parul Koul, engenheiro de software do Google e presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Alphabet, do lado de fora da sede da empresa na Califórnia, após entregar a petição ao escritório do CEO, Sundar Pichai. Koul destacou a avaliação de US$ 4 trilhões do Google, que quadruplicou nos últimos seis anos: “Essas demissões e cortes não são decisões difíceis, mas simplesmente o lucro é colocado sobre as pessoas que fazem esta empresa funcionar”.
A petição, liderada pelo sindicato e que inclui mais de 4.500 assinaturas, pede indenizações garantidas, aquisições antes das demissões obrigatórias em todas as áreas de produtos e a opção de obter indenizações como licença remunerada prolongada. Os membros do sindicato também pedem o fim das classificações de desempenho que, segundo eles, se baseiam no cumprimento de quotas e não no mérito.
O Google não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Ao entregar a petição, os trabalhadores foram “recebidos com portas fechadas e na maior parte sem resposta”, disse Koul. Eles deixaram a petição com um funcionário do escritório de Pichai, que se comprometeu a entregá-la ao CEO, acrescentou ela. “Esta petição é o maior feedback dos funcionários que o Google recebeu sobre segurança no emprego”, disse ela.
Na conferência de imprensa de quinta-feira, os trabalhadores convocaram as demissões em massa da Alphabet em 2023, o que provocou gritos de “vergonha” da multidão. Os trabalhadores também gritavam: “Google, Google, você não pode se esconder, podemos ver seu lado ganancioso”.
A petição surge no momento em que grandes empresas de tecnologia diminuem suas fileiras, com algumas citando explicitamente a IA como motivo.
O Google vem reduzindo sua força de trabalho nos últimos meses, à medida que aumenta seus gastos com IA. O Google Cloud dispensou discretamente alguns funcionários há cerca de dois meses, de acordo com o Business Insider. E no verão passado, a empresa eliminou mais de um terço dos seus gestores que supervisionavam pequenas equipas, de acordo com uma gravação de áudio obtida pela CNBC. Na última teleconferência de resultados da empresa, Anat Ashkenazi, diretora financeira da Alphabet, chamou a IA de uma “área-chave de investimento”, na qual a empresa planeja continuar contratando e aumentar o apoio de marketing.
O Google não comentou se a IA desempenhou um papel em suas demissões, mas o CEO da divisão DeepMind da empresa disse anteriormente à Wired que as empresas que tentam substituir desenvolvedores por IA “têm falta de imaginação”.
Os funcionários em todo o Vale do Silício estão tentando se proteger dos efeitos do boom da IA, seja nas contratações e demissões ou nos gastos de suas empresas. Um dia antes de a petição se tornar pública, dezenas de funcionários da Meta processaram a gigante das redes sociais por supostamente usar ferramentas de inteligência artificial para marcar trabalhadores para demissões em massa. A Meta, controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, realizou uma redução da força de trabalho de cerca de 8.000 funcionários no início deste ano. Os trabalhadores alegam que essas ferramentas de IA os visaram depois de solicitarem licença protegida, licença maternidade ou acomodação para deficientes.
Meta contestou as acusações; um porta-voz escreveu em um comunicado: “Essas alegações carecem de mérito e não são baseadas em fatos”.
após a promoção do boletim informativo
Entretanto, a Oracle despediu cerca de 21.000 funcionários no último ano e sugeriu no seu último relatório anual que a adopção e implementação da IA “pode continuar a resultar em reduções na nossa força de trabalho”. A Block demitiu quase metade de sua força de trabalho – cerca de 4.000 funcionários – no início deste ano, com seu CEO, Jack Dorsey, citando ganhos de eficiência devido à IA. Este mês, a Microsoft anunciou planos de cortar cerca de 2,1% da sua força de trabalho – cerca de 4.800 empregos, principalmente na sua divisão de jogos Xbox – à medida que investe em IA.
A petição de quinta-feira baseia-se na campanha sindical da Alphabet que já garantiu pelo menos uma vitória: pacotes de saída voluntária para mais de 70 mil trabalhadores. A petição visa atender a demandas não atendidas. Esta não é a primeira vez que os trabalhadores tentam transmiti-las aos executivos, disse Koul.
“Organizamos ações mobilizando centenas de Googlers em todo o país para aumentar a visibilidade e a atenção para essas preocupações e, apesar disso, a administração do Google optou por nos ignorar”, disse ela. “É por isso que nos reunimos aqui pessoalmente hoje.”
Dan Freedman, engenheiro de software do Google e membro do sindicato Alphabet que trabalha com ferramentas de IA para designers, estava entre os vários funcionários na conferência de imprensa que levantaram preocupações sobre o impacto da IA nos empregos dos trabalhadores. Depois que a IA foi adicionada aos requisitos de seu trabalho, ele temeu não estar usando-a o suficiente e que ela pudesse substituí-lo. Ele recua de ansiedade ao saber de demissões na empresa. – Tenho que me perguntar se serei o próximo – disse ele.
