O crescimento dos salários no Reino Unido abrandou em Junho e as vagas atingiram o nível mais baixo dos últimos cinco anos, à medida que os trabalhadores ficaram sob a pressão de um novo aperto no custo de vida devido ao impacto económico da guerra no Irão.
Os números do Gabinete de Estatísticas Nacionais mostram que o crescimento médio dos rendimentos totais, incluindo bónus, caiu para 4,1% nos três meses até Junho, abaixo dos 4,4% nos três meses até Maio.
A desaceleração salarial poderá dissuadir o Banco de Inglaterra de aumentar as taxas de juro este ano, sugeriram alguns economistas.
Liz McKeown, diretora de estatísticas económicas do ONS, disse que os dados mostram “alguma suavização” no mercado de trabalho, apesar de um quadro global praticamente inalterado, num sinal potencial de estabilização após uma desaceleração mais acentuada no início deste ano.
“O crescimento regular dos salários manteve-se globalmente estável nos últimos meses. No entanto, o crescimento salarial do sector privado continuou a diminuir, enquanto o crescimento salarial do sector público permanece elevado devido ao momento dos últimos prémios salariais do NHS”, acrescentou.
O crescimento salarial excluindo bónus fortaleceu-se ligeiramente, de 3,4% para 3,5%. Os economistas da cidade previam que a taxa permaneceria inalterada. O número de trabalhadores nas folhas de pagamento das empresas caiu 13 mil em julho, igualando o declínio em junho, após quedas maiores nos meses anteriores.
No entanto, o crescimento dos rendimentos, excluindo bónus, no sector privado abrandou para 2,8%, a taxa de crescimento mais fraca desde Outubro de 2020. O crescimento salarial no sector público fortaleceu-se para 6,1%, reflectindo os aumentos salariais do pessoal do NHS no início de 2026 em comparação com 2025, o que distorce os números.
As vagas caíram para o nível mais baixo dos últimos cinco anos, à medida que as pequenas empresas alertavam que enfrentavam um aumento nos custos do emprego. Foram 707 mil de maio a julho, uma queda de 6 mil em comparação com os três meses anteriores e o nível mais baixo desde a primavera de 2021.
“A fraqueza contínua nas contratações no setor privado e no crescimento dos salários sugere que a barreira ainda é relativamente alta para um aumento das taxas em 2026, exceto um aumento severo e prolongado nos preços da energia”, disse James Smith, economista de mercados desenvolvidos do banco holandês ING.
Modupe Adegbembo, economista do banco de investimento Jefferies, disse que há poucos dados que deixem o Banco de Inglaterra mais preocupado com a pressão inflacionária impulsionada pelo mercado de trabalho.
“Embora o ajustamento ainda pareça ordenado e não desordenado, pensamos que o BoE permanecerá cauteloso em relação ao estado do mercado de trabalho”, acrescentou Adegbembo.
Os preços do mercado monetário mostram que os economistas da cidade esperam um aumento nas taxas de juro do Reino Unido até ao final do ano, o que elevaria a taxa do Banco de 3,75% para 4%.
A taxa global de desemprego manteve-se inalterada em 4,9%. Os economistas da cidade previam uma queda para 4,8%.
O instantâneo surge num momento em que as famílias enfrentam um novo impacto nos padrões de vida, à medida que as consequências do conflito no Médio Oriente abalam a economia mundial. Espera-se que os números oficiais divulgados na quarta-feira mostrem que um aumento nas contas de energia levou a inflação no Reino Unido para perto de 3% em julho.
O crescimento anual dos rendimentos, após ter em conta a inflação, foi de 1,3% nos três meses até Junho. No entanto, os trabalhadores poderão enfrentar dificuldades à medida que a inflação crescente se aproxima da desaceleração da taxa de crescimento dos rendimentos.
Os números destacam o desafio que o governo de Andy Burnham enfrenta para aliviar a pressão financeira sobre as famílias antes de um difícil orçamento de Outono.
O primeiro-ministro aproveitou a sua primeira semana no cargo para anunciar uma série de medidas de “espaço para respirar” para aliviar o custo de vida e prometeu combater o desemprego, uma vez que os jovens suportam o peso das recentes taxas mais elevadas de desemprego.
Os ministros aguardam uma revisão sobre o emprego dos jovens por parte de Alan Milburn, o antigo ministro do Trabalho, depois de o número de jovens dos 16 aos 24 anos que não estudam, não trabalham nem recebem formação (Neet) ter ultrapassado um milhão no início deste ano, pela primeira vez em mais de uma década.
Antes de um relatório final neste Outono, Milburn disse ao Guardian esta semana que iria apelar ao governo para “turbinar” a oferta de estágios para jovens com necessidades educativas especiais.
No início deste mês, ele disse a este jornal que recomendaria novos requisitos para as escolas primárias inglesas tomarem medidas para identificar crianças em risco de abandonar a escola aos 16 anos sem encontrar emprego.
Pat McFadden, secretário do Trabalho e Pensões, disse: “É encorajador ver sinais de progresso nos números mais recentes, com o emprego em alta e uma queda contínua na taxa de desemprego”.
Ele disse que o governo implementou medidas para reformar o sistema de benefícios e para apoiar as pessoas a encontrar trabalho, incluindo uma bolsa de empregos para jovens para incentivar as empresas a contratar jovens.
“Continuaremos a reformar o bem-estar e o apoio ao emprego para que mais pessoas possam viver de forma independente e restaurar oportunidades em todo o país”, acrescentou.
Economistas disseram que os números mostram sinais de desaceleração do mercado de trabalho, o que poderia fortalecer os argumentos para que o Banco da Inglaterra se abstenha de aumentar as taxas de juros.
Threadneedle Street sinalizou que um cenário mais fraco no mercado de trabalho poderia ajudar a limitar a capacidade de uma inflação persistentemente elevada se consolidar na economia.
Jake Finney, economista sénior da PwC UK, afirmou: “À primeira vista, o último relatório do mercado de trabalho parece relativamente benigno. O desemprego, o emprego e a inatividade permanecem globalmente estáveis, enquanto as vagas diminuíram, mas estão essencialmente a estabilizar. O mercado de trabalho continua fraco, mas não está em colapso.”
