A Comcast concedeu a Brian Roberts um aumento de salário no ano passado – mas não tão grande quanto o de seu co-CEO recém-promovido, Mike Cavanagh.
Roberts, presidente e co-CEO do conglomerado de mídia e cabo, teve uma compensação no valor de $35,15 milhões em 2025, um aumento de 4% em relação ao ano anterior, de acordo com uma declaração da SEC da Comcast na sexta-feira. Cavanagh, que foi elevado ao cargo de co-CEO na Comcast em 2 de janeiro de 2026, teve um pacote salarial no valor de $71,76 milhões – cerca de duas vezes e meia sua compensação de $28,26 milhões no ano anterior.
Roberts é presidente da Comcast desde 2004 e era CEO desde 2002 antes de a empresa criar a estrutura de co-CEO. Sua compensação em 2025 incluiu um salário base de $2.600.962; prêmios de ações no valor de $23,5 milhões; um bônus em dinheiro de $8,58 milhões; $290.466 em serviços de segurança pessoal; e uso pessoal de aeronave da empresa no valor de $190.734.
Cavanagh ingressou na Comcast em 2015 como CFO antes de ser elevado a presidente em outubro de 2022. Para 2025, ele recebeu o mesmo salário de Roberts ($2.600.962) e também um bônus de $8,58 milhões. Sua compensação incluiu $221.392 para uso de aeronave de propriedade da empresa.
Além disso, Cavanagh recebeu no ano passado ações avaliadas em $60,34 milhões. Isso incluiu uma concessão de ações relacionada à sua promoção a co-CEO. O comitê de compensação do conselho “determinou que o Sr. Cavanagh deveria receber uma premiação projetada para reconhecer sua promoção e forte liderança e também incentivar e alinhar sua compensação com metas rigorosas de desempenho para impulsionar a criação de valor a longo prazo para os acionistas,†de acordo com a declaração da Comcast. Como tal, a empresa concedeu a Cavanagh as ações adicionais em 19 de dezembro de 2025, com um valor alvo de aproximadamente $35 milhões, com vencimento ao longo de um período de três anos após a data de concessão.
Roberts continua sendo proprietário de 33,3% do poder de voto combinado das duas classes de ações com direito a voto da Comcast. De 1990 a 2022, ele atuou como presidente da Comcast, fundada por seu pai, Ralph Roberts.
Em uma discussão sobre a avaliação do desempenho de Roberts pelo comitê de compensação da Comcast, a empresa disse que ele “forneceu uma visão valiosa e estabilidade a longo prazo, continuando a liderar a execução da estratégia de nossa empresa em todo o mundo, especialmente diante de desafios competitivos.â€
Sob a liderança de Roberts “junto com o Sr. Cavanagh, concluímos com sucesso a cisão do Versant, que acreditamos que melhorará a posição de nossa empresa para competir no cenário de mídia em evolução,†disse a declaração. Além disso, Roberts “continua a desenvolver criteriosamente o talento-chave de liderança sênior, conforme refletido na promoção do Sr. Cavanagh a co-CEO em janeiro de 2026, e manteve o compromisso de nossa empresa com o avanço da oportunidade digital, uma cultura de integridade e respeito, e sustentabilidade ambiental.â€
A discussão sobre o desempenho de Cavanagh mencionou sua participação na cisão do Versant. Segundo a Comcast, “Ele também forneceu uma forte liderança e direção estratégica para nossos negócios de Conectividade & Plataformas e Conteúdo & Experiências.†Neste último, Conteúdo e Experiências “demonstraram uma forte execução em iniciativas de negócios e estratégicas†como “sucessos de bilheteria como ‘Wicked: For Good,’ o retorno da NBA para a NBCUniversal, o crescimento de receita da Peacock e a mitigação de suas perdas de EBITDA ajustado, e a bem-sucedida abertura do Epic Universe.â€
