Um dos principais contratantes do governo lançou uma investigação sobre alegações de racismo, anti-semitismo, islamofobia e discurso de ódio entre funcionários que trabalham em centros de remoção de imigrantes, soube o Guardian.
Denunciantes da empresa Mitie alegaram que alguns funcionários que trabalham em centros de remoção de imigração e deportam migrantes fizeram comentários ofensivos no trabalho e em publicações nas redes sociais.
Um dossiê de exemplos, visto pelo Guardian, foi enviado aos chefes do Mitie, que disseram estar investigando.
O Ministério do Interior disse que as acusações eram assunto de Mitie.
As alegações no dossiê incluem comentários islamofóbicos feitos no trabalho. Um membro da equipe teria dito que os imigrantes “deveriam ser expulsos do nosso país”. Outro teria dito: “Todos os homens muçulmanos batem nas suas esposas”.
Um membro da equipe supostamente expressou apoio nas redes sociais a um grupo que supostamente tem ligações com o ativista de extrema direita Stephen Yaxley-Lennon, que se autodenomina Tommy Robinson.
Postagens nas redes sociais supostamente apreciadas pelos funcionários da Mitie incluem uma que se refere às mulheres como “velhas escórias”, outra que mostra uma fotografia de um homem judeu ortodoxo ao lado das palavras “conas shalom” e outra que diz: “Eu chamo minha erva de Alcorão, queimá-la deixa você chapado”.
Um membro da equipe teria dito sobre escoltar migrantes em um ônibus para deportá-los: “Não gosto de sentar ao lado de pessoas em um ônibus que cheiram a curry”.
Um membro sênior da equipe supostamente gostou de uma postagem nas redes sociais de um ativista de extrema direita que dizia: “Sadiq Khan está transformando Londres em uma cidade muçulmana. Precisamos devolvê-lo a uma cidade cristã.” Mitie disse que o indivíduo gostou da postagem por engano, então nenhuma ação adicional seria tomada contra ela.
Um dos denunciantes que pede uma investigação completa e minuciosa das alegações disse: “Como membro da comunidade negra, asiática e de minorias étnicas (BAME), estou chocado, angustiado e já não me sinto seguro ou respeitado no meu local de trabalho.
“Está a criar uma cultura hostil e discriminatória que coloca funcionários, detidos e os nossos contratos governamentais em grave risco.
“Sofro muito estresse, ansiedade e medo de ir trabalhar. Não me sinto mais seguro, valorizado ou protegido. Sinto-me traído, especialmente porque o nosso papel é apoiar pessoas vulneráveis. Permaneço anônimo por medo de retaliação, mas mantenho todos os detalhes desta submissão.”
Mitie já enfrentou acusações de racismo e discriminação entre seus funcionários.
Seu presidente-executivo pediu desculpas ao ministro do Interior em fevereiro de 2022 por uma série de postagens racistas de funcionários no WhatsApp. As postagens vieram de membros de um grupo de WhatsApp com 120 pessoas que funcionava na época, chamado “encontro e saudação de acompanhantes”, criado em meados de 2019. O grupo foi posteriormente encerrado.
Um tribunal de trabalho em 2021 disse estar profundamente preocupado com o facto de os empreiteiros do Ministério do Interior que deportam pessoas do Reino Unido terem usado o termo racista “colhedores de algodão” para descrever os seus colegas negros, mas rejeitou uma alegação de discriminação racial e de deficiência.
Uma investigação foi lançada no ano passado depois de uma mensagem racista ter sido alegadamente “explodida” em rádios portáteis utilizados por prestadores de serviços do Ministério do Interior no centro de processamento de asilo de Manston, em Kent, que gere chegadas de pequenos barcos.
O ataque profundamente ofensivo, dizendo “vai se foder [N-word]s, volte para o lugar de onde você veio”, teria sido ouvido no Manston.
Fontes de Mitie disseram que, embora não tenham comentado os detalhes das investigações, como a da suposta mensagem racista transmitida pelo sistema de rádio de Manston, a tecnologia de comunicação foi atualizada para melhorar a rastreabilidade e monitorar de perto as transmissões.
Um porta-voz da Mitie disse: “Não há lugar para racismo ou discriminação de qualquer tipo em nosso negócio. Levamos a sério quaisquer alegações desta natureza e as investigamos minuciosamente.”
