Você já se perguntou o que é preciso para se tornar um carpinteiro? Acontece que centenas de militares estão tentando aprender o ofício de construção de telhados como uma segunda carreira ou como fonte adicional de renda.
Para esse fim, existe um programa de treinamento oficial credenciado pelo Departamento de Defesa com a missão de ajudar na transição de veteranos da ativa e militares ou complementar suas carreiras militares com uma carreira civil de longo prazo em telhados.
“Fiz uma pesquisa no Google e houve uma sessão de treinamento aqui em Dallas-Fort Worth, mas perdi”, disse Jacob Radford, suboficial da Marinha dos EUA, ao Military.com. “Um pouco mais de pesquisa e descobri que havia outro treinamento [session] em Georgetown, Texas, que fica a 3 horas e meia de distância. Mas eu me inscrevi.”
O programa de treinamento preferido de Radford – The GAF Roofing Academy – um programa de treinamento prático gratuito, sem necessidade de diploma, projetado para equipar os participantes com habilidades práticas na construção de sistemas de cobertura, bem como vendas e restauração em residências.
Embora o programa esteja aberto a todos, desde o seu lançamento em 2020, a academia treinou 323 militares com uma taxa de colocação de 49,54% em telhados. O programa é afiliado à GAF, maior fabricante de coberturas e impermeabilizações da América do Norte.
“Já estou em campo enquanto sirvo nas Reservas. Sou dono de uma empresa de serviços comerciais”, disse Radford, acrescentando que fez treinamento adicional para ter mais conhecimento em benefício de sua empresa. “Não gosto de ficar no escuro quando se trata de telhados e construção.
“Então, achei que era humilde o suficiente para voltar ao início e aprender a fazer telhados de baixo para cima e preencher as lacunas entre o que eu sabia e o que não sabia.”
Membros do serviço em transição para profissões qualificadas
De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, mais de 120 mil militares na ativa e quase metade de todos os veteranos buscam certificações vocacionais ou diplomas de associado para fazer a transição para um trabalho comercial qualificado. Além disso, o Departamento de Assuntos de Veteranos relata que mais de 17.000 veteranos por ano usam o GI Bill pós-11 de setembro para se matricularem em escolas profissionais ou técnicas ou em estágios registrados.
No final do ano passado, o Departamento de Defesa credenciou oficialmente a GAF Roofing Academy no âmbito do seu programa SkillBridge, que oferece aos membros do serviço nos últimos 120 dias de serviço a oportunidade de ganhar experiência prática, fazer networking na indústria desejada e explorar novos planos de carreira. Os militares inscrevem-se em treinamento enquanto ainda recebem seus salários e benefícios militares.
Os negócios mais populares e procurados incluem soldagem, HVAC, mecânica a diesel e construção. Radford disse que sua construtora, Texas State Commercial Services, é especializada em coberturas, restauração de água e reforma.
“Trabalho simultaneamente, cumprindo minha pena nas Reservas e construindo meu negócio de construção”, disse ele. “Quando não estou perfurando, sou um homem de negócios. Os militares me proporcionam grandes benefícios, então, por razões de segurança e seguros, sou um militar – sempre.”
Radford é exatamente o tipo de estagiário de dupla carreira que a GAF Roofing Academy atrai. Operando em ciclos de duas semanas, cinco dias por semana, o programa tem um foco específico em militares, veteranos e outros grupos de talentos sub-representados que procuram um caminho claro para o mercado.
Até o momento, a academia colocou com sucesso mais de 3.000 indivíduos em empregos comerciais qualificados.
“A indústria de coberturas está enfrentando um verdadeiro desafio de força de trabalho, e preencher essa lacuna requer programas que atendam as pessoas onde elas estão”, disse Jim Durkin, diretor de experiência do cliente da GAF, em um comunicado. “A GAF Roofing Academy foi projetada para construir um fluxo sustentável de trabalhadores qualificados que ajudarão a criar comunidades mais resilientes. Alcançar mais de 3.000 vagas é a prova de que o treinamento prático e acessível funciona.”
Aumento da demanda por mão de obra qualificada
O marco surge num momento em que a procura por mão de obra qualificada continua a crescer, com uma necessidade aumentada projetada de 30,7% para 2026.
A GAF prevê que o emprego em coberturas, especificamente, crescerá 6% de 2024 a 2034. Radford disse que muitos de seus colegas estavam no programa porque viram para onde a indústria estava indo e como ela poderia ser lucrativa para eles.
“Você não precisa de experiência anterior para ter sucesso em coberturas”, disse Radford. “No treinamento, você aprenderá muito em pouco tempo e se sairá melhor depois disso.”
Seu conselho para outros militares que consideram aprender um novo ofício, seja durante o serviço ou na vida pós-militar, é correr o risco.
“Muitas pessoas querem a oportunidade de se desenvolver. Eu diria que não tenha medo de tentar coisas diferentes. Há uma enorme demanda por um conjunto de habilidades práticas”, disse Radford. “Os negócios de colarinho azul não vão a lugar nenhum, e o trabalho de colarinho branco não é nada sem o azul.”
